転職で年収200万円ダウンするのは馬鹿げている！後悔する理由を徹底解説

転職で年収200万円ダウンするのはいいの？

年収が下がってまで転職をしない方がいい理由は？

など年収200万円もダウンして転職すべきかについて知りたい人は多いでしょう。

そこで本記事では、年収200万円を失ってまで転職するべきなのかを徹底解説します。

後悔する理由や肯定的な意見も紹介するので、転職して年収200万ダウンは正しいか知りたい人は、ぜひ最後までご覧ください。

転職で年収200万円ダウンするのは馬鹿げてる？

結論、転職して年収200万円ダウンは、馬鹿げています。

年収200万円のダウンは税金を抜いて計算すると、月換算で約16万円です。

つまり、今までよりも16万円分のお金が毎月使えないことを意味します。

したがって、必然的に生活コストは下げる必要がありますし、家や車のローンがある人は支払いが非常に厳しくなるでしょう。

そのため、年収200万円ダウンで転職をするのは得策ではないと言えるでしょう。

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転職して年収200万円ダウンならしない方が良い理由

本章では「転職して年収200万円ダウンならしない方が良い理由」を6つ紹介します。

それぞれ順に解説していきます。

生活面が厳しくなる

転職して年収200万円ダウンならしない方が良い理由は、単純に生活が厳しくなるからです。

厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、日本の男性平均年収は342万円。

342万円から200万ダウンすると、年収142万円です。

年収200万円と仮定しても、男性の場合だと生活は厳しくなることはもちろん、恋愛市場においても相手にされないリスクがあります。

そのため、転職で年収200万円ダウンであれば、するべきではないと言えます。

実際、年収600万だと生活が苦しいという意見もあります。

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キャリアダウンにつながる可能性が高い

年収200万円ダウンで転職しない方が良い理由は、キャリアダウンにつながっている可能性が高いからです。

そのため、キャリアアップや勉強を目的として転職したのにも関わらず、自分の目標の年収に到達できない可能性があります。

したがって、20代の人は、必ず転職前に将来のキャリア設計をすることが転職に失敗しないコツです。

再度転職をしてしまう可能性がある

再度他の企業へ転職してしまう可能性がある点も、転職して年収200万円ダウンならやめとくべき理由です。

日本は資本主義なので、お金の有無は転職するかを考えることに直結します。

実際、dodaが発表した転職理由のデータの1位は『給与が低い・昇給が見込めない』でした。

つまり、多くの人がお金に不満があると転職を考えてしまうと言えます。

そのため、年収200万ダウンしてまで転職はしない方が良いでしょう。

友人と話が合わなくなる

友人と話が合わなくなるのも、転職して年収200万ダウンならしない方が良い理由です。

年収は自分が関わっている人の平均値になるのは、有名な話です。

つまり、お金を使う場所や傾向も似てくることを意味します。

お金の使い道が違えば、必然的に周りの話についていけなくなるので、劣等感を感じて疎遠になってしまうのです。

また、年収200万円下がった状態で仲良くなる人は【向上心が低い】【ドリームキラー】など、将来的に上を目指したいことを邪魔してくる人である可能性があります。

そのため、わざわざ年収200万円ダウンしてまで転職はしない方が良いでしょう。

日本の物価が上がっている

日本の物価が上昇しているのも、年収200万ダウンしてまで転職をしない方が良い理由です。

物価が上がっていることは言い換えれば、今までと同じ給与を稼いでいても生活が厳しくなることを意味します。

特に日本は20年以上給与が変わっていません。

実際、厚生労働省の「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、2001年時点で340万円なのに対して2022年も342万円。

そんな中で年収200万円ダウンは、さらに生活を苦しめるだけです。

また、近年は「年収800万でも生活が苦しい」という声が話題です。

したがって、転職して年収200万円ダウンするなら辞めた方が賢明と言えます。

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仕事へのモチベーションが低下する

仕事へのモチベーションが低下してしまう点も、転職して年収200万円ダウンならしない方が良い理由です。

日本は資本主義なので、お金はある方が不自由なく暮らせます。

お金が無くなると必然的にプライベートが充実しなくなるので、仕事に対するモチベーションは低下します。

実際、動画編集の副業で10万稼いでいた時期がありましたが、好きなものが購入できて幸福度は高かったです。

幸福度が下がるきっかけにもなるため、年収200万円も下がる転職はおすすめできません。

転職して年収200万ダウンでもした方が良いケース

とはいえ、年収ダウンしても転職した方が良いケースもあります。

そこで本章では「転職して年収200万ダウンでもした方が良いケース」を3つ紹介します。

年収がダウンしてまで転職すべきか悩んでいる人は必見です。

労働環境が悪い

年収ダウンしても転職した方が良いのは、会社がブラック環境の場合です。

ブラック環境とは具体的に以下の場面のことを指します。

特に1日何十時間も働かされる、残業ばかりで労働基準法に明らかに違反した働き方の場合は、すぐに就職をしましょう。

また【パワハラ】や【セクハラ】などのハラスメントに関しても同様です。

自分の精神や身体に影響が出るような企業は、年収がダウンしてでも転職をした方が良いです。

将来性が見込めない

将来性が見込めない時も、年収がダウンしてでも転職した方が良いケースです。

具体的に将来性が見込めないとは【スキルが身につかない】【これ以上年収が上がる見込みがない】といったケースが挙げられます。

また、スキルが身につく業界に関しては、若いほど将来性を見られて未経験でも採用されることがあります。

実際、私も未経験で転職を試みた時も「君は若いから期待して」と採用されました。

そのため【上司や同僚の年収を聞いたり】【働く姿を見たり】して、将来性が見込めないと感じた場合は、すぐに転職すべきです。

お金ではなく人生を優先したい

お金ではなく「人生を優先したい」という場合も、年収ダウンしても転職をして良いケースです。

「働くのに疲れた」「プライベートを楽しみたい」という考えを持った人が当てはまりやすいでしょう。

特に世界的に見ても、日本人は働きすぎな人種です。

実際、トルコへ行った時も「なぜ日本人はあんなに働くの？」と質問されたことがあります。

仕事ではなく自分のプライベートに重きをおきたいという人は、年収200万ダウンしても休みなどが増える場合は転職しても良いでしょう。

転職で年収200万ダウンをしなくても良い方法はキャリア相談

これまで転職して年収200万がダウンをおすすめしない理由や肯定的な意見について解説してきました。

結論、年収200万ダウンしなくても転職は可能です。

したがって、転職する際は将来性がある業界なのか、自分に合っているかなどの見極めを意識しましょう。

まとめ:転職して年収200万ダウンなのであればしない方が良い

本記事では、転職して年収200万ダウンは正しい選択かを解説しました。

結論、転職して年収200万ダウンなのであれば、するべきではありません。

大幅な年収ダウンなので、生活に支障をきたす可能性が非常に高いからです。

したがって、大幅な年収ダウンの転職はすべきではありません。

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